Melinda Gates on Hope

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“A liderança feminina assume muitas formas e se manifesta de muitas maneiras”, escreve Gates. Genevieve Gaignard,Somos mais do que um momento,2020. Foto: Genevieve Gaignard.Somos mais do que um momento, © 2020; cortesia do artista e Vielmetter Los Angeles

Vogapediu a um grupo de líderes, inovadores e talentos criativos para nos dizer o que a esperança significa para eles agora - e por que é mais essencial do que nunca.

No início desta primavera, nos primeiros meses da pandemia, uma tendência interessante surgiu nos dados: os países liderados por mulheres pareciam estar controlando o surto com mais sucesso do que os países liderados por homens. Certas mulheres líderes - a chanceler Angela Merkel da Alemanha e a primeira-ministra Jacinda Ardern da Nova Zelândia, em particular - receberam elogios de todos os cantos do globo por navegar tempos impossivelmente desafiadores com habilidade e visão.

Há algo incrível nisso: em um momento crítico da história mundial, a liderança eficaz tinha rosto de mulher.

Claro, o que acontece nos níveis mais altos de poder é apenas parte da história. A liderança feminina assume muitas formas e se manifesta de muitas maneiras. Existem tantos exemplos que eu poderia apontar. Ativistas como Greta Thunberg, uma voz da consciência sobre a crise climática. Defensores como Reshma Saujani, fundadora e CEO da Girls Who Code. Autoridades locais como Keisha Lance Bottoms, prefeita de Atlanta. Membros de organizações de mulheres de base na Índia e na África Subsaariana que estão protegendo a saúde de suas comunidades instalando postos de lavagem de mãos e garantindo que abrigos de violência doméstica permaneçam abertos com segurança durante as paralisações relacionadas ao COVID.

Por que a liderança feminina é tão transformadora? Não é que as mulheres sejam necessariamente melhores líderes do que os homens, embora às vezes sejam. Nem é que as mulheres tenham respostas diferentes para as grandes questões que a sociedade enfrenta, embora as evidências sugiram que às vezes têm. É porque as mulheres veem o mundo através de lentes diferentes, então elas fazem perguntas diferentes em primeiro lugar.



Na liderança, a experiência profissional é importante, mas a experiência vivida também. É difícil ver as maneiras como um sistema é tendencioso quando é tendencioso a seu favor. É difícil levar em consideração as desvantagens sutis que as pessoas enfrentam quando sua sutileza as esconde de você. Onde as mulheres com poder de decisão são poucas e distantes entre si, as barreiras invisíveis permanecem invisíveis. Mas quando as mulheres atingem uma massa crítica, elas nos ajudam a ver as coisas com mais clareza.

Adoro essa citação de Margaret Mead “Nunca duvide de que um pequeno grupo de cidadãos atenciosos e comprometidos pode mudar o mundo. Na verdade, é a única coisa que sempre aconteceu. ” Não há falta de mulheres atenciosas e comprometidas neste planeta, mas há muito tempo há falta de oportunidades para elas exercerem seu poder e influência por meio dos canais oficiais. Talvez eles tenham se reunido em pequenos grupos porque essa era a única opção.

Portanto, imagine o que é possível quando essas mesmas mulheres atenciosas e comprometidas são finalmente bem-vindas em todos os lugares onde as decisões são tomadas e recebem a chance de promover mudanças internamente.
Acho que este ano está nos aproximando um pouco mais desse futuro promissor.